新卒採用を重視している日本社会において、中卒かつ職歴のない人は就職することができないと思い込んでいる人も多いのではないでしょうか。
学歴もスキルもない俺に就職は無理だ…
中卒かつ職歴のない人の場合、就職するためには中途採用という方法が一般的です。
その場合、企業は即戦力を求めるため学歴の他にも前職でどのような仕事をしてきたのかが大事なポイントになり、職歴のない人にとっては不利に働きます。
しかし、職歴もない中卒の人でも企業へ就職することはできます。
今回は、中卒かつ職歴のない人が就職を成功させるための正しい方法を紹介していくので、この記事を読んでぜひ実践してみてください。
「中卒職歴なし」でも就職は可能
この記事を読んでいる人の中には、学歴や職歴がないことをコンプレックスとして抱え、なかなか行動に移せない人も多いのではないでしょうか。
中卒の人の中にはスーツを来たホワイトカラーの仕事に就けないと勝手に思い込んでしまい、アルバイトや派遣などのいわゆるフリーターになってしまう人が多い傾向にあります。
ですが求人情報の多くには「学歴不問」や「未経験歓迎」など、条件問わずどんな人でも応募することができる求人はたくさんあるので、中卒かつ職歴のない人でも就職することは十分に可能です。
例えば飲食やサービス、IT、宿泊や建設業界など、深刻な人手不足に悩まされている企業は学歴や職歴関係なく常に人材を求めています。
というのも、上記の業界では就職後3年以内での離職率が約半数と非常に高い傾向にあるため、人材が安定しない背景から求人は絶えません。
業種を選ばず、とにかく就職へのこだわりが強い人であれば、スムーズに就職することは十分に可能です。
「中卒職歴なし」の就職における現実
先に紹介したように、業界を選ばなければ就職すること自体はそれほど難しくありません。
ですが、学歴社会である日本において、中卒かつ職歴もない人に対する印象には厳しいものがあります。
ここでは、中卒かつ職歴もない人が就職活動をする上で直面する現実を紹介していきます。
「中卒職歴なし」は応募できる求人が限られる
若手の人材確保において新卒採用が主流とされている日本では、やはり「中卒職歴なし」の人が応募できる求人は「学歴不問」や「未経験歓迎」に限られてしまいます。
もちろん応募する人全員が「中卒職歴なし」の人ではなく、高卒や大卒の人も応募してきます。
そのため、容易に内定がもらえるということではありませんので、数多くの求人に応募するようにしましょう。
企業の営業職など、ホワイトカラーの仕事でも応募できる求人はたくさんあるので、積極的に行動していきましょう。
「中卒職歴なし」に対する企業のイメージ
企業側からすると、中卒かつ職歴のない人へのイメージはよくありません。
例えば中卒に対するイメージには、
- 忍耐力や継続力がない
- すぐに投げ出してしまう
- 学ぶことが苦手
など、途中で辞めてしまうのではないかという不安を与えてしまいます。
また、職歴のない人に対するイメージには、
- 引っ込み思案
- 無気力
- コミュニケーション能力の欠如
など、社会にちゃんと適応できるのか不安に思ってしまう企業も多いです。
たとえ職歴がなくても、アルバイトなど実際に働いていた経験があることで有利になるケースもあるので、不安な人は数ヶ月アルバイトとして働いてから就活をスタートするのも一つの方法です。
印象が重要視される就活をうまく進めるために、企業へアピールできる経験を少しでも積んでおきましょう。
就職を成功させるための正しい方法
就職を成功させるためには、就職のプロにサポートしてもらうことが近道です。
もちろん自分自身で求人情報を探して応募するものよいですが、
就職のプロからのサポートがあれば自信がつくだけでなく、効率よく就活を進めることができます。
今では数多くの就職支援サービスが存在していますが、今回はハローワークと就職エージェントの2つを詳しく紹介していきます。
初めての就活で不安な人は必見ですので、一緒にみていきましょう。
①ハローワークで求人を検索・相談
全国で約550箇所もの営業所を構えているハローワークでは、就活フェアやセミナーを実施しています。
企業で役立つ技術を身につけて仕事に挑戦したい人に向けて職業訓練も実施しているので、
初めての就職に対する不安も解消することができます。
履歴書の書き方や添削、自己分析のサポートなど、ハローワーク職員による個別相談も行っており
、その都度丁寧なフィードバックがもらえるのも魅力のひとつです。
また、ハローワークでしか掲載されていない求人情報も多く存在しているので、希望する条件とマッチする確率も高いです。
すべて無料でサービスを受けることができるので、この機会に最寄りのハローワークへ足を運んでみてはいかがでしょうか。
②就職エージェントを活用
就職エージェントでは、
専任のコンサルタントが就活の始まりから終わりまでをサポートしてくれるので、初めての人でも安心して進めることができます。
自分に合った
求人の提案はもちろん、面談練習や履歴書の添削などのサポートから企業への条件交渉、PRまでもエージェントが代行
してくれる優れたサービスです。
今では数多くの就職エージェントが存在しており、それぞれ得意な業界や企業、またサポート体制も異なるので、ひとつのサービスだけでなく複数のエージェントを利用するようにしましょう。
複数の就職エージェントを併用することにより、いろいろな角度からアドバイスがもらえると同時に様々な業界や職種を見つけられるので、選択できる幅が広がり就職が成功する確率も上がります。
こちらも完全無料で利用することができるので、まずは問い合わせから初めてみてはいかがでしょうか。
就職を成功させるには、あきらめずに行動を続けること
中卒かつ職歴がない人が就職を成功させるために
一番重要なのは、あきらめずに行動を続けることです。
中卒に限らず、就職に失敗している多くの人に当てはまる原因は、応募している求人数が圧倒的に少ないということです。
中卒職歴なしとなると、どうしても応募できる求人は限られてしまいますが、決してあきらめずに探し続けることが大切になってきます。
応募した数社すべてに断られて気分が落ち込みあきらめてしまう人が多いので、断られることは当たり前くらいの気持ちでチャレンジし続けましょう。
また、
今では利用できる就職支援サービスが多いので、積極的にどんどん活用しながら行動していきましょう。
まとめ
今回は、中卒かつ職歴のない人が就職を成功させるための正しい方法を紹介していきました。
学歴社会の日本といえど、職歴のない中卒でも就職することは可能です。
ひとりで就活を行うのもよいですが、初めてで不安な人や行き詰まった人は就職のプロであるハローワークやエージェントをうまく利用して、効率よく進めていくことをおすすめします。
応募できる求人が限られたり、企業からはよくないイメージを持たれている現実はありますが、とにかく多くの求人情報に目を通し行動し続けることが就職を成功するための秘訣です。
